Bij RawWorks geloven we dat je pas écht kunt ontdekken of een organisatie bij je past door het zelf te ervaren. Daarom hebben we ons recruitmentproces volledig omgegooid. Geen standaard sollicitatiegesprekken, maar geheel vrijblijvend drie maanden meedraaien in onze wereld van innovatie, samenwerking en groei. Je blijft actief bij jouw huidige werkgever, maar kan virtueel meedraaien met ons. We zijn flexibel en houden rekening met jouw beschikbare uren.
- Draai met ons mee!
- Leer ons kennen!
- Laat je inspireren!
Wat levert het jou op?
Hoe werkt het?
In deze drie maanden krijg je de kans om jezelf én ons beter te leren kennen. Je doet mee aan inspirerende activiteiten die jou helpen om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
Dit kun je verwachten:
- Coachingsgesprek met onze CPO (Chief People Officer); Samen kijken we naar jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities. Waar wil jij naartoe? Wij helpen je richting te bepalen.
- Ontwikkel jouw technische North Star; Met een Tech Lead werk je aan jouw toekomstvisie. Laat je inspireren door onze thought leaders en ontdek hoe jij jouw skills kunt doorontwikkelen naar de digitale wereld van morgen.
- Tribe Hackathon; Ga hands-on aan de slag in een hackathon. Samen met ons team werk je aan een product of propositie met een IaC/DevOps mindset en AI-integratie. Innovatie in actie!
- Samenwerkingsdag op één van onze 11 locaties; Werk aan je klantproject, ontmoet collega’s, drink koffie en sluit af met een gezellige BBQ. Want samenwerken is ook gewoon plezier maken.
- Officiële opleiding bij de Interstellar Academy; Volg trainingen zoals Presenteren met Impact of Overtuig de Ander en ontwikkel skills die je direct kunt toepassen.
Waarom doen we dit?
Omdat wij geloven dat recruitment meer is dan een gesprek. Het gaat om ervaring, connectie en groei. Jij leert ons kennen, wij leren jou kennen – en samen ontdekken we of er een match is.
Klaar om jouw RawWorks Experience te starten?
Ontdek hoe jij drie maanden kunt meedraaien in onze wereld in 4 stappen:
Stap 1: Aanmelden → “Plan een kennismaking”
Stap 2: Intake + doelen (persoonlijk & technisch)
Stap 3: 3× meedraaien: team/tribe/locatie
Stap 4: Reflectie
Neem contact op met Head of Talent: Tim Looije / Tim.Looije@RawWorks.nl / 06-20876253
